Einleitung

Der neue Forschungsschwerpunkt „Mensch und generative KI: Trust in Co-Creation“ bündelt Projekte, die sich mit dem Thema aus verschiedenen disziplinären Perspektiven befassen. Die Projekte in diesem Forschungsbereich adressieren den Prozess der Ko-Kreation (Produzieren; Interagieren; Rezipieren), fünf Grundsatzbereiche (Bedingungen für Vertrauen; Güte/Qualität; Kompetenzen/Literacy; Veränderung von Rollen, Identitäten, Aufgaben; technischer, ethischer und normativer Rahmen) sowie ein konkretes Anwendungsfeld.
 
Im Bereich Rechtswissenschaft wird das Projekt „Rechtsunsicherheit durch generative KI? Reformüberlegungen zur Förderung von Systemvertrauen an Hochschulen“ umgesetzt. Hier soll neben der rechtlichen Analyse im Hochschul- und Prüfungsrecht, Urheberrecht sowie Verfassungsrecht und rechtsdogmatischen Entwicklung passender Rechtsfiguren auch eine rechtstatsächliche Untersuchung vorgenommen werden: Wie reagieren Hochschulen auf den Einsatz generativer KI durch Studierende? Werden Verbote oder Erlaubnisse ausgesprochen? Werden Prüfungsordnungen angepasst und gibt es darüber hinaus rechtspolitische Initiativen zu gesetzlichen Änderungen? Im Projekt sollen Handlungsempfehlungen erarbeitet werden, um der zu beobachtenden Rechtsunsicherheit zu begegnen.

Position

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich Rechtswissenschaft für das Forschungsprojekt „Rechtsunsicherheit durch generative KI? Reformüberlegungen zur Förderung von Systemvertrauen an Hochschulen“ 

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Forschungsarbeiten im Projekt, u.a. rechtstatsächliche Untersuchungen und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zum Umgang von Hochschulen mit dem Einsatz generativer Künstlicher Intelligenz durch Studierende
• Anfertigen von (wissenschaftlichen) Publikationen und Beteiligung an (Fach-)Veranstaltungen
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Maßnahmen zur Einbindung von Stakeholdern und Gesellschaft (insbesondere Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Verbände und Ministerien)
• Gelegenheit zur Promotion bzw. zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation im Rahmen des Projekts

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaft (Erste Juristische Prüfung) mit promotionsberechtigender Note, idealerweise auch Zweite Juristische Staatsprüfung
• Für Postdocs: erfolgreich abgeschlossene Promotion
• Idealerweise Vorkenntnisse im Themenfeld des Projekts (Grundkenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz bzw. im Recht der Digitalisierung) und Erfahrung in der Forschung
• Sehr gutes Ausdrucksvermögen und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Starkes Interesse an Forschung, hohe Eigeninitiative und Selbstorganisationsfähigkeit
• Interesse an interdisziplinärer Kooperation
• Hohe Eigeninitiative, Selbstorganisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Wir bieten Ihnen

• Eine intellektuell anregende, selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten
• Mitarbeit an gesellschaftlich relevanten Fragestellungen im Bereich Digitalisierung zur Beratung von Politik und Gesellschaft
• Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation
• Zugang zu einem hochkarätigen wissenschaftlichen Umfeld
• Stelle in Vollzeit, auch Teilzeit ist generell möglich
• Familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten in der Münchner Innenstadt
• Bezahlung nach TV-L Tarifgruppe E 13

Wir arbeiten kooperativ und legen viel Wert auf Eigeninitiative und ein wertschätzendes Miteinander.
Menschen mit Behinderung werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt beschäftigt. Das bidt ist durch die Diversität seiner Beschäftigten geprägt und begrüßt Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder ethnischer Herkunft.
 
Die Stelle ist ab 1. Juli 2024 zu besetzen und auf drei Jahre befristet, mit der Option für eine Verlängerung 

Kontaktinformationen

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen laden Sie bitte über unser Bewerbungsportal hoch (https://bidt.jobs.personio.de/) oder senden Ihre Bewerbung per E-Mail bis 13. Mai 2024 an (bitte alle Unterlagen in einer einzigen PDF-Datei):
 
E-Mail: karriere@bidt.digital
Stichwort: FSP Jura
 
Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner für Rückfragen:

• Prof. Dr. Dirk Heckmann, Lehrstuhlinhaber für Recht und Sicherheit der Digitalisierung, Technische Universität München (dirk.heckmann@bidt.digital)
• Michael Stehling, Forschungskoordinator für den Bereich Staat, Regulierung und Infrastruktur (michael.stehling@bidt.digital)

Datenschutzhinweis

Sie finden die Datenschutzerklärung unter https://www.bidt.digital/datenschutzerklaerung/

Über uns

Das Bayerische Forschungsinstitut für Digitale Transformation (bidt) ist ein Institut der Bayerischen Akademie der Wissenschaften. Es trägt dazu bei, die Entwicklungen und Herausforderungen des digitalen Wandels besser zu verstehen. Damit liefert es die Grundlagen, um die digitale Zukunft im Dialog mit der Gesellschaft verantwortungsvoll und gemeinwohlorientiert zu gestalten. Das bidt fördert herausragende interdisziplinäre Forschung und liefert als Think Tank Entscheidungsträgern in Politik und Wirtschaft evidenzbasierte Empfehlungen. Forschung findet am Institut im offenen Dialog zwischen Wissenschaft, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft statt.